普洱市委老干部局：“七个融入”助推老干部工作向基层延伸

　　春之和园小区隶属于普洱市思茅区南屏镇茶源社区，退休干部近500人。普洱市委老干部局立足小区实际，积极试点老干部工作部门挂社区联小区机制，示范开展离退休干部党建工作融入城市基层党建试点，采取组织、阵地、活动、文化、智慧、服务、治理“七个融入”梯次推进模式，健全机制、部门齐动、共享资源、协同发力，着力发挥老干部工作部门优势。

　　组织融入，居民有了“主心骨”

　　茶源社区党委下设春之和园党支部，集聚分散党员，把党的工作延伸到小区。市职教中心结合离退休干部党员居住集中的特点，在小区建立第七党支部、第十党支部，按照“党建+”的模式，建立老同志学习小组、志愿服务小组、文艺活动小组等，以党建引领形成“同心圆”，畅通离退休干部党员融入城市党建的通道，打造小区离退休干部党建“红色高地”。

　　阵地融入，小区有了“根据地”

　　春之和园党支部依托离退休干部党员活动室，按月开展主题党日，常态化抓好党的创新理论学习教育，引导离退休干部党员争做学习先锋。业委会充分挖掘涉老单位、进驻社区单位等资源项目，结合小区居民学习、娱乐、健身、文化、活动等需求，持续优化完善小区基础设施功能，完善社区养老服务基础设施配套，推进公共环境无障碍和适老化改造。普洱市委老干部局在小区建成银发专家工作点，每月固定组织茶城银发医疗专家到小区开展健康义诊，实现阵地功能化、功能常态化。

　　活动融入，居民有了“邻聚力”

　　普洱市委老干部局深入实施“茶城银发助力+”行动，以活动为载体凝心聚力，持续擦亮“茶城银发同逐梦”老干部工作品牌，组织老干部、老党员、老年大学文艺团队到社区报到，加强与离退休干部原单位党组织、群团部门、涉老协会互联共建，按照“定期与随机”相结合的原则，在小区组织开展主题鲜明、内容丰富、灵活多样，融政治性、知识性、趣味性、娱乐性于一体的文体活动。

　　文化融入，小区变得“文艺范”

　　思茅区老年大学设立春之和园教学点，立足老同志需求，精准办学设课，积极引导小区老年人参加老年教育，培育健康爱好，创作优秀作品，繁荣老年文化，成立春之歌老年合唱团，以歌会友，用美妙歌声展现最美“夕阳红”，用歌声把幸福晚年唱出来。

　　智慧融入，居民跟上“新时代”

　　普洱市委老干部局帮助老年人接轨“数字化生活”，开设老年大学信息课程，帮助老年人学习使用智能手机等移动终端，利用公众号、线上视频学习政治理论知识、家政知识、健康养生知识；积极培育老年人生活服务新业态，探索线上精准对接为老服务需求，提供“菜单式”就近便捷为老服务，把“数字鸿沟”变成“数字坦途”。

　　服务融入，居民连心“零距离”

　　普洱市委老干部局联合社区统筹“双报到双服务双报告”党员干部组建志愿服务队，帮助老同志圆梦微心愿，提供上门家政、生活照料、助餐助洁服务、医疗保健、康复护理等居家养老服务。普洱市茶城银发医疗专家团定期开展健康咨询、科普宣传、签约家庭医生、建立健康档案，对空巢、独居、失能、慢性病、高龄和长期卧病在床、家庭发生重大变故等有特殊困难的离退休干部，采取“社工+邻里+志愿者+医生”方式，常态化提供走访慰问、精神慰藉和关心帮扶。

　　治理融入，居民有了“新职业”

　　普洱市委老干部局探索“多元参与”的居民自治路径，成立春之和园银发志愿服务队，引导离退休干部党员参与社区党建联席会议，在社区建设、社区党建、社区精神文明建设和帮助青少年健康成长等方面建言献策、帮智出力、作出贡献，增强老同志小区主人翁意识，持续激发参与小区治理积极性。

　　普洱市委老干部局 供稿